Chez SRP, la rénovation ne se limite pas à transformer des bâtiments.
Elle engage notre responsabilité vis-à-vis des territoires, des personnes et de l’environnement dans lesquels nous intervenons.
Notre démarche RSE est pragmatique, progressive et ancrée dans le réel du chantier.
Elle vise un objectif simple : avoir un impact positif et mesurable, sans jamais perdre de vue les contraintes du chantier.
Nous croyons fermement
que la rénovation immobilière
peut et doit contribuer :
- À la réduction de l’empreinte carbone,
- À l’amélioration du cadre de vie,
- Au développement économique local,
- et au respect des femmes et des hommes qui font les projets.
Elle vise un objectif simple : avoir un impact positif et mesurable, sans jamais perdre de vue les contraintes du chantier.
Environnement & impact carbone
La rénovation est un levier majeur pour la transition environnementale.
À notre échelle, nous agissons sur plusieurs fronts :
Mobilité
Encouragement des mobilités douces pour limiter les émissions liées aux déplacements,
Certifications et labels
Capacité à mettre en œuvre les exigences nécessaires à l’obtention des principales certifications environnementales sur nos projets,
Économie circulaire
Intégration des principes d’économie circulaire et de réemploi dès que le contexte le permet,
Fournisseurs
Recours à des fournisseurs ayant développé une politique éco-responsable,
Matériaux
Accompagnement à la mise en oeuvre sur nos chantiers de techniques nouvelles respectueuses de l’environnement : notamment parpaings de chanvre, isolation en laine de bois, pré-dalles mixtes béton – bois,
Déchets
Tri et gestion rigoureuse des déchets sur nos chantiers comme dans les bureaux,
Papeterie
Réduction des consommations de papier et de plastique au bureau.
Notre objectif est clair : faire mieux, progressivement, et durablement.
Ancrage local & économie responsable
Cette approche renforce la qualité des échanges, la réactivité sur le terrain et l’impact économique local. Les chantiers SRP s’inscrivent dans des environnements urbains vivants.
Nous veillons à y intervenir de manière responsable :
En travaillant avec des entreprises partenaires locales, proches de nos opérations
En ayant recours, lorsque cela est possible, à des dispositifs d’insertion sociale.
Santé, bien-être
& conditions de travail
Parce que la performance passe aussi par l’équilibre des équipes, nous portons une attention particulière à :
- l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
- le droit au télétravail, lorsque les fonctions le permettent,
- le droit à la déconnexion,
- l’intégration des jeunes, avec l’accueil de jeunes alternants,
- la formation continue et le suivi des parcours professionnels.
Créer un environnement de travail sain et respectueux est une condition essentielle à la qualité de nos projets.
Notre engagement RSE repose sur une organisation claire et suivie dans le temps.
Un comité RSE est réuni trois fois par an, à l’initiative de la Direction Générale, afin de :
- suivre les actions engagées,
- définir les priorités,
- ajuster notre feuille de route.
La RSE chez SRP n’est pas un affichage : c’est un cadre de travail qui s’inscrit dans la durée.
Éthique & gouvernance
L’exemple du réemploi pour les bases vie
Lorsque c’est possible, nous bâtissons les bases vie avec le curage de chantier. Nous demandons au cureur de conserver les éléments encore en bon état dont nous avons besoin, et nous les intégrons dans les espaces aménagés en bases vie.
En prolongeant de quelques mois la durée de vie de ces équipements et matériaux, on évite des coûts inutiles et des délais d’approvisionnement.